現場と経営の共通の悩み

人が入っても辞める。

ミスマッチした派遣スタッフが辞めるたびに、 ベテランに負担が乗る。

ベテランが疲れ、モチベーションが下がり、転職を考え、辞める。

そして現場が崩れる。

典型的な崩壊ループスマホ用
典型的な崩壊ループ

人を入れるだけでは、現場は安定しません。
必要なのは、集まる条件づくり・合う人材選び・辞めない仕組みです。
クラフトワークスプラスは、採用の入口から定着まで整えます。

本来の役割スマホ
本来の役割

他社より給料が高い
営業専門チームがいる
他社より給料が高い
営業専門チームがいる
他社より給料が高い
定着する
あたりまえ1 派遣前教育 派遣前教育現場に「丸投げ」
しない
  • 安全・ルール・報連相(ほうれんそう)
  • 勤怠(遅刻欠勤の連絡手順)
  • 現場で嫌われる行動の回避
聞いてる話と違うが早期退職の50%を占めます
あたりまえ2 配属後フォロー配属後フォロー「辞めそう」を
辞める前に拾う

人は「辞めようと考えています」とは言いません。
先に態度と行動が変わります。そこを拾って手を打ちます。

初日
本人・現場
双方へ確認
3日目
つまずき
ポイントを回収
2週間
定着判断→
ミスマッチ判断合わないなら早期に入替提案→小さい悩みを早期に把握
1か月後
業務習熟把握平均値以下の場合スタッフへ指導いたします
2か月後
定着判断更新時期に直接今後の継続意思を確認
辞めると言われてから動くのでは遅い
あたりまえ1 派遣前教育 トラブル対応人事担当者様を矢面に立たせない

欠勤、揉め事、ルール違反。 可能な限り人事担当者様に行く前に当社で止めます。
火が大きくなってからでは遅い。

人事に届く前に、
当社で止めます。
期待できる未来に向かって、
クラフトワークスプラスを
人材雇用のパートナーに
してみませんか。

OUR MISSION

私たちの使命は、

企業様の採用に、今よりもっとプラスの価値を生み出すことです。

ただ人材を紹介して終わるのではなく、人が辞めない採用を実現し、現場が前に進み続ける環境をつくることに本気で向き合います。

そのために、まず条件から見直します。

時給、勤務時間、求める人物像。その条件で本当に人が集まるのか。入社した人が現場に定着するのか。

目の前の採用だけを埋めても、続かなければ意味がありません。

現実とズレている部分があれば、採用できる形へ具体的にご提案します。

条件を整えた上で、現場に合う人材を集め、紹介し、入社後も継続してフォローします。

採用を一時的な穴埋めで終わらせず、企業様の未来を支える力に変えていく。

人が集まり、辞めず、現場が安定する。その積み重ねが、会社の成長につながると私たちは信じています。

採用を、もっと前向きなものへ。それが、クラフトワークスプラスの使命です。

ABOUT US

会社名 株式会社 クラフトワークスプラス
代表者 森下 フラビオ
本社 〒503-0033 岐阜県大垣市福田町166番地13
TEL 0584-84-3058
FAX 0584-84-3059
資本金 2500万円 (2026年2月1日現在)
事業内容 労働者派遣事業(派21-300573)
有料職業紹介事業(21-ユ-300474)

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